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株式会社南九州ファミリーマート行動計画

2015年5月28日
管理部 総務人事課

社員が仕事と子育てを両立できる雇用環境の整備を行うとともに、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成27年6月1日~平成32年5月31日までの5年間

2.内容

子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活の両立を支援するための雇用環境の整備

目標1:配偶者の出生時に出産休暇を取得できる事を周知させる。

<対策>
平成27年6月以降 出産休暇に関するポスターの作成、社内会議の場での説明等を行い、全従業員への周知を図る。

目標2:全従業員に対して育児休業への理解を促すため、平成27年9月までに手引書を作成する。

<対策>
平成27年9月以降 全従業員並びに所属長に対して理解を促すために、育児休業に関する諸規定の利用手引書を作成する。

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

目標3:有給休暇の取得日数を、従業員一人当たり年平均8日以上とする。

<対策>
平成27年7月以降 有給休暇取得促進のポスターを作成し、全従業員への周知を図る。
平成27年10月以降 有給休暇の取得状況を分析し、取得率の悪い部署の管理職に対して改善を促す。

以上