企業情報女性活躍推進

株式会社南九州ファミリーマート行動計画

女性が出産前後も多くの部署で能力発揮・キャリア形成できるよう、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成28年4月1日~令和3年3月31日

2.女性の管理職を1名以上にする。

3.取組内容


平成31年10月~  アンケート調査の実施
令和元年9月~ 人事評価制度の見直し

女性の活躍の原状に関する情報公開


令和2年6月1日現在

  1. 女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
    ・管理職に占める女性労働者の割合:0%(0人)
  2. 職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
    ・労働者の一月当たりの平均残業時間:12時間

以上