株式会社南九州ファミリーマート 女性の活躍に関する情報公表

2021年6月1日
総務部 総務課

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うとともに、その能力を十分に発揮できるような企業を目指しています。

女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

  1. 労働者に占める女性労働者の割合
    女性社員の割合
    正社員:155名中 25名(16.1%)
    嘱託社員:52名中 23名(44.2%)
  2. 採用した労働者に占める女性労働者の割合
    採用した女性社員の割合
    正社員:3名中 1名(33.3%)
    嘱託社員:11名中 6名(54.5%)

職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

  1. 男女の平均勤続勤務年数の差異
    正社員全体:13年4ヶ月
     男性:14年1ヶ月
     女性: 9年6ヶ月(差:▲4年7カ月)
    嘱託社員全体:5年3ヶ月
     男性:7年8ヶ月
     女性:2年3ヶ月(差:▲5年5カ月)
  2. 男女別の育児休業取得率
    対象社員数:男性3名、女性1名、合計4名
    ・育児休業取得率:男性 0%、女性 100%
    ・出産休暇取得率:66.6%

その他

女性活躍に資する社内制度の公表について
(労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要)

  • 勤務時間帯の柔軟化:原則9時~18時だが、業務都合上、1時間単位で勤務時間を変更できる制度。
  • 時間単位・半日単位の有給休暇取得:1時間単位での有給が取得推進。
  • 育児・介護時の時間勤務制度:自分のライフスタイルに合わせて、短時間勤務の勤務スタイルを選択できる。
    ※上記制度などを昨年から変更し取り組んでいます

以上