支援制度
あなたに合った独立を応援する
バックアップ制度があります
ファミリーマートでは、目標に合わせて２つの独立制度をご用意しています。
無理なくステップアップできる制度で、あなたの夢をサポートします。
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インターン社員
独立支援制度給与をもらいながら
最短6ヶ月の
店舗勤務で
独立可能な制度です -
ストアスタッフ
独立支援制度ファミリーマートの選任
店長・
マネジャー・ストア
スタッフが
独立を目指せる
制度です
インターン社員
独立支援制度
給与をもらいながら最短６ヶ月の店舗勤務で独立を目指せます
ファミリーマートの直営店で店舗経験を積んで
最短6ヶ月で「ひとりで」独立。一定の資格取得をしていただくことで開業できる制度です。
コンビニ経験がない方でも、店舗運営を行うためのスキルを実践的に身につけられます。
制度適用条件
- 開店時年齢
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20歳〜55歳未満（採用時54歳未満）
- 店舗勤務期間
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6〜12ヶ月の間に独立
- 必要資格
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店舗勤務期間中にSST？ファミマトレーナー以上の資格取得が必須
- 面接・審査
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面接・審査合格が必要
- 契約者・運営体制
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契約者単独でのFC契約の締結が可能
- この制度は、店舗勤務６ヶ月以降のファミリーマートでの独立開業を保証するものではありません。
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給与24万円/月、家賃補助・転居費用支援あり(当社規定による)
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独立支援金
最大120万円支給！ -
取得したSST（ストアスタッフトータルシステム）の資格により、
FC加盟時に独立支援金が支給されます。- 独立支援金は契約時必要資金へ充当可能です。
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SSTファミママスター取得者120万円
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SSTファミマトレーナー取得者100万円
- 独立支援金の支給には、資格取得が必要です。
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さらに開店に際し、転居が必要な場合は引越し費用として30万円を支援
- 店舗から半径５km程度の場所に限ります。
ストアスタッフ
独立支援制度
選任店長・マネジャー・ストアスタッフの
「自分の店を持ちたい」夢を支援する制度です
店舗での勤務経験を活かして、独立開業を目指せます。
制度適用条件
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現在ファミリーマートで勤務している方で下記のいずれかを満たす方
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①「店長研修」を修了後、通算3ヶ月以上の店舗勤務
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契約者・運営体制
- 契約者単独でのFC契約の締結が可能
- 原則、SSTファミマトレーナー以上の運営補助者が必要となります。
- 本部の審査基準を満たすことが条件となります。
| 独立支援金 | SST 資格 未取得 |
SST資格 | ||
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| ファミマスタッフ・ファミマスター ・ファミマサブトレーナー |
ファミマ トレーナー |
ファミマ マスター |
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| ストアスタッフ | ー | ー | 20万円 | 50万円 |
| 店長研修修了認定者 | 50万円 | 50万円 | 70万円 | 120万円 |
さらに開店に際し、転居が必要な場合は引越し費用として30万円を支援
- 店舗から半径５km程度の場所に限ります。
ストアスタッフトータルシステム（SST）とは？
ファミリーマートでは店舗運営を支える質の高いストアスタッフを育成するため、ストアスタッフトータルシステム(SST)を構築しています。これは資格制度を導入し、ストアスタッフを段階的・効率的に育成するファミリーマート独自の人材育成システムです。ストアスタッフの店舗運営への参画意識を醸成し、頼もしい戦力へと成長させていきます。
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ファミママスター
店舗の全ストアスタッフをチームにまとめ、QSCレベル向上を店全体で実践できる。
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ファミマトレーナー
ストアスタッフをトレーニングできる。店内コミュニケーションを促進できる。
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ファミマサブトレーナー
売場づくりの基本を理解している。商品の発注ができる。
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ファミマスター
時間帯責任者として勤務できる。QSCレベル向上に努めることができる。
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ファミマスタッフ
基本的なQSCを理解して実行できる。基本の店舗運営業務ができる。
Step
UP!
UP!
- QSC・・・Q（クオリティ） S（サービス） C（クリンネス）