地域と地球の未来のために
私たちは、社会経済情勢や生活環境の変化に対応した
商品やサービスを提供し、
お客様の満足度を向上し暮らしを支えることを使命としています。
また、企業活動や従業員ひとり一人の取組を通じて、
持続可能な社会を実現し、
次代に手渡す責任を負っています。
人と地域のウェルビーイングの実現
働き方改革やダイバーシティの推進、業務の効率化などにより、
働きやすく働きがいのある職場づくりに取り組むとともに、地域の経済発展や課題解決に向けた活動を展開してきました。
2023年にはウェルビーイング行動計画を策定し、ウェルビーイングの実現を中核目標に据えて、
取組内容の充実と深化を図っています。
サステナビリティ基本指針における重要課題と主な取り組み
ー SWGｓを踏まえた、SDGｓ達成に向けて ー
ウェルビーイングな社会の実現
従業員一人ひとりが心身ともに健康で活き活きと働き、地域の人々にも幸せが広がる社会をめざしています。
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■ 多様な人材が活躍する働きがいのある職場づくり（DE&I推進）
- 性別にかかわらない採用・育成
- 公平な評価制度、ハラスメント防止
- 女性管理職の登用推進
- 育児・介護とキャリアの両立支援
- メンター制度、職域拡大の支援
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■ 働きやすい職場づくり
- 育児・介護の支援、柔軟な働き方制度（在宅・時差勤務）
- ノー残業DAYの取り組み
- 有給取得率向上の支援
- DXによる業務効率化（AI・自動化ツールの導入）
- 社内コミュニケーション活性化（アンケート・対話）
- 快適なオフィス環境づくり（換気・サイネージ・BGM など）
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■ 健康経営の推進
- 健康診断受診率の向上
- 人間ドック・がん検診等の補助制度
- 健康課題の改善（肥満傾向の改善など）
- スポーツ・運動イベントの開催
- 男女双方の健康に関する情報提供
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■ 地域におけるウェルビーイングの促進
- 子ども110番の家、見守り活動
- 認知症サポーター養成
- スポーツ振興・子ども支援活動
- インターンシップや職場見学の受け入れ
- LGBTQ理解促進やジェンダー平等の啓発活動
安全・安心で便利な社会の実現
安全性と利便性に配慮した商品・サービスを通じて、暮らしを豊かにする企業であり続けます。
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■ 生活を豊かにする商品・サービス
- プライベートブランド「ファミマル」の開発
- わかりやすいパッケージと豊富なラインナップ
- 行政サービス・ATM・宅配サービスの提供
- デジタルサイネージで地域情報の発信
- 無人決済店舗、EV充電、シェアカー対応など
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■ 防犯・防災への取り組み
- アルコールチェックや安全運転指導
- 特殊詐欺防止、強盗対応の訓練
- 地域の安全情報発信
- 子ども110番・高齢者見守り活動 など
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■ 健康に配慮した商品・サービス
- 健康アイコン商品や健康志向のPB開発
- 朝食推奨・熱中症予防などの啓発活動
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■ 従業員のエシカル消費の実践
- マイバック推奨、エコ商品の購入
- 食品ロス削減（てまえどり・エコ割）
- フリマ的リユース「ファミゆず」など
自然と人が共生する社会の実現
地球環境への負荷を減らし、地域の自然を守る取り組みを進めています。
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■ 省エネルギーの推進
- 太陽光発電パネルの設置
- LED化・節電対策
- 節水や断熱対策の強化
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■ 廃棄物の削減とリサイクル
- ペーパーレス化
- リサイクルボックス設置
- バイオマス・再生素材の活用
- 食品ロス削減
- 使用済油リサイクル、グリストラップ改善
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■ CO₂排出量の削減
- 社有車のEV化
- 低公害配送車の導入
- 配送効率化の推進
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■ 自然環境の保護
- 森林保全活動
- ビーチクリーン
- 生物多様性に配慮した商品の提供（FSC/MSCなど）
多様な主体との協働によるサスティナブル社会の実現
お客様や地域社会など多様なステークホルダーと信頼関係を築き、持続可能な社会の実現に取り組みます。
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■ 自治体との連携
- 鹿児島県・宮崎県との産業・観光振興や防災等の連携
- 自治体サービスの提供
- 地元食材による商品開発
- 「国際女性デー」への取り組み
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■ 学校との連携
- 高校生や大学生との商品開発
- 教育プログラム『かごたん』への参加
- アスリート社員による体育・スポーツ活動の支援
■ 企業等との連携
- 社員の健康づくり活動や健康に関する啓発活動
- 「国際女性デー」への取り組み
- 地元農産物・商品の取扱い
- 教育プログラム『かごたん』への協力
- 森林保全活動やビーチクリーン活動への参加
- 地元企業とのタイアップ企画
- 障害者の就労機会の提供
私たちの取り組み
