企業情報

女性活躍推進

株式会社南九州ファミリーマート　女性の活躍に関する情報公表

2021年6月1日
総務部　総務課

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うとともに、その能力を十分に発揮できるような企業を目指しています。

女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

  1. 労働者に占める女性労働者の割合
    女性社員の割合
    正社員：155名中 25名（16.1％）
    嘱託社員：52名中 23名（44.2％）
  2. 採用した労働者に占める女性労働者の割合
    採用した女性社員の割合
    正社員：3名中 1名（33.3％）
    嘱託社員：11名中 6名（54.5％）

職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

  1. 男女の平均勤続勤務年数の差異
    正社員全体：13年4ヶ月
    　男性：14年1ヶ月
    　女性： 9年6ヶ月（差：▲4年7カ月）
    嘱託社員全体：5年3ヶ月
    　男性：7年8ヶ月
    　女性：2年3ヶ月（差：▲5年5カ月）
  2. 男女別の育児休業取得率
    対象社員数：男性3名、女性1名、合計4名
    ・育児休業取得率：男性 0％、女性 100％
    ・出産休暇取得率：66.6％

その他

女性活躍に資する社内制度の公表について
（労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要）

  • 勤務時間帯の柔軟化：原則9時～18時だが、業務都合上、1時間単位で勤務時間を変更できる制度。
  • 時間単位・半日単位の有給休暇取得：1時間単位での有給が取得推進。
  • 育児・介護時の時間勤務制度：自分のライフスタイルに合わせて、短時間勤務の勤務スタイルを選択できる。
    ※上記制度などを昨年から変更し取り組んでいます

以上